为进一步做好我校学生生涯规划与就业指导服务工作，助力学子成长成才，助推高质量充分就业，招生就业处在3月-5月于三校区同步开展了2023年春季“生涯赋能，职成未来”生涯规划与就业促进月系列活动，活动分层级、分类别开展，覆盖各年级同学的阶段化就业需求，从生涯规划探索、就业能力提升和求职行动实践三个维度精心谋划，开展了职业生涯规划大讲堂、名企高管进课堂、就业政策进校园、简历门诊、就业咨询室以及春季双选会、宏志助航培训等在内的近二十项专题活动。

生涯赋能，锚定职业发展方向

“学习了这个专业的知识，今后能从事哪些相关行业的工作呢？”“我想从事该行业的工作，为此，我从现在开始又该如何做好准备呢？”“学习相关专业之后，考研好还是直接就业好呢？”……针对低年级同学存在的学业困惑和生涯迷茫等问题，招生就业处积极联合名师、企业、校友，通过系列讲座引导大学生树立正确的就业观和职业生涯规划意识，助力广大学子更好地探索职业方向，实现自我的全面发展。

优秀校友为同学们带来职业生涯规划讲堂

2011届优秀校友、成都未来医学城投资有限公司综合管理部负责人张瑞钢受邀为200余名师生带来了分享交流会，他结合自身的职业生涯发展经历，从企业招聘及人才培养的角度，建议同学们要在全面、清晰认识自我的前提下，结合个人生涯发展规划及目标，确定是否考研深造、锚定适合自己的发展方向，并根据自身学科专业特点，多走进企业、多了解行业，丰富实习实践经历，实现自身能力、专业知识和企业需求的精准匹配。

招就处还联合青年成就组织邀请来自联合利华、成都锦城天府投资发展集团等知名企业的二十余位优秀企业志愿者进校为三校区百余名学子带来探索职业发展的“启创空间”课堂，从了解就业市场、自我认知和职业选择、职场人际关系、模拟面试和面试点评等方面对同学进行指导；此外，近二十名优秀应届毕业生为学弟学妹们交流升学、公考及求职经验，帮助同学们尽早树立职业生涯规划意识，早起步、早谋划、早发展，打造就业典型“样板间”，助力广大学子为自身成长成才找准方向。

直击“痛点”，分层分类精准指导

“简历为什么投出去就‘石沉大海’呢，到底问题出在哪呢?”“每次面试都好紧张，怎么样才能在面试前做好充分准备呢？”……针对高年级学生存在的就业形势不清晰、就业政策不了解、求职技能不到位等问题，招生就业处整合校内外优质资源，积极联合三校区各学院、企业、地方人社、培训机构等，针对不同就业意向的毕业生群体分类开展精准到位的就业指导活动，帮助毕业生多方位提升求职能力，全方面做好就业准备。

来自三校区的选手们在模拟面试大赛决赛中展示面试技巧，树立求职榜样

为营造良好的就业氛围，增强同学们的求职意识，招生就业处依托模拟面试大赛等相关就业赛事为广大毕业生提供“实操演练”的求职实践平台。在学校第十二届模拟大赛决赛现场，来自三校区的10位选手从各学院初赛、校区复赛的近300名选手中层层选拔中脱颖而出，通过选手自我介绍+职场案例分析、无领导小组讨论、职场面对面三环节的“职场实战”，还原面试真实场景，跟企业高管、HR近距离面对面，考验同学们的职场应变、分析决策能力。赛场外，来自三校区的300余名学生到场观摩学习，微观川农直播号同步直播。

为分层分类精准做好就业指导，直击同学们求职过程中的“痛点”、“难点”，3月以来，招生就业处在三校区累计开展了进十余场次就业指导活动。邀请职业发展规划师、国家人力资源管理师、应届生求职网首席职场导师兰军伟老师进行了《打造具有个人IP的专属简历》《面试放轻松》专场讲座；“职场面对面，名企进校园”活动邀请到优秀毕业生、上市公司特驱集团招聘负责人为同学们讲解就业形势分析、求职分享、面试经验分享、问题解答等方面的内容；联合各学院就业指导教师开展室内外简历门诊3场，助力双选会；持续开展为期两个月的“一对一”就业咨询服务，累计咨询人数超百人；联合公考专业培训机构，开展涵盖国考、省考、选调生、银行等公益公考系列培训课程，解读四川省服务基层项目，三校区学生线上线下参与累计近千人次。为推广就业政策，邀请地方人社局开展“公共服务进校园”就业创业政策宣讲会，邀请成都天府国际生物城人才发展中心等企事业单位进校讲解招才引智政策。此外，三校区同步开展SYB创业培训班，提升学生就业创业技能，发挥创业带动就业的工作联动机制。

职成未来，助推高质量充分就业

为确保给广大毕业生提供更多更好的就业机会、更广更优的就业平台，校领导亲自带队，赴珠三角、长三角经济带和成渝经济区挖掘优质用人单位，各学院“同频跟进”，前后累计开展“访企拓岗促就业”行动近两百次，走访单位近两百家，积极对接社会资源和校友资源，邀请近百家优质用人单位到学校招聘人才，新建优质毕业生就业实习实践基地。

毕业生们在春季双选会中火热的求职现场

招就处还依托春季双选会、专场招聘会等积极搭建和用人单位精准对接的人才供需平台，促进高质量充分就业。截止目前，针对2023届毕业生，从2022年9月份以来，共开展专场招聘600余场，参会企业650家次，提供岗位数近2.5万个；开展双选周，到校参会单位500余家次，提供岗位数近2万个，其中，雅安校区到校参会单位200余家次、提供岗位数超1万个。累计提供岗位数4.5万余个。其中今年2023年春季以来，开展专场招聘212场，空中宣讲近20场，提供岗位数近1万余个。

此外，为抢先抓早、及早启动2024届毕业生就业工作，赶在大三年级下学期，招就处及早组织实施“宏志助航计划”就业能力培训项目，围绕十个就业能力提升专题，增强毕业生就业意识，转变就业态度，促进就业行动，提升就业能力。后续还将开展为参训学员提供“一对一”、不断线的就业指导和帮扶。据悉，今年将预计完成校内外12所高校1100名学生的集中培训任务；招就处还精心编写《就业指南》发放给2024届学生人手一份，开展2024届毕业生的就业意向调研工作，摸清学生就业意向，方便后续分类指导、精准帮扶。