3月4日上午，方大集团股份有限公司专场招聘会在2305会议室举行。与以往招聘会的火爆程度不同，本次招聘现场略显冷清，只有20余人前来应聘，但招聘方却说“收获很大，已经有8人达成就业意向，初步完成了招聘任务”。这是为什么呢?原来这是学院推动就业“三精”服务带来的结果，既提高了用人单位招聘的效率，又提高了学生的求职成功率。

　　精准市场服务 找准企业需求点。学院先后走访了四川省第四建筑工程有限公司、云南建投集团开发投资有限公司等企业，主动加强与企业大客户群的沟通联系，深入了解企业用人需求和发展方向，针对就业实习基地建设等事项开展交流，积极推动校企合作，拓宽学生就业渠道。

　　精准信息服务 提高人职匹配度。了解企业需求之后，摸清学生求职意向、求职准备等情况也很重要。学院在充分调研的基础上，摸清学生岗位意向、生源地情况、就业现状等情况，开展建档立卡，实时监测就业动态，做好信息化建设工作。同时根据“互联网+精准就业”思路，努力搭建信息精准送达的新媒体服务平台，依托院网、QQ、微信等，打通信息传递主渠道，依据企业用人需求和学生求职意向，针对性地进行就业信息精准推送，尽可能提高人职匹配度。本次“春招”主要的对象就是专科、女生和考研失利毕业生。

　　精准指导服务 提升就业竞争力。学院通过开展简历指导、面试礼仪、求职技巧培训、就业能力提升等活动对学生进行针对性指导，特别是对部分考研失利、未就业女生群体开展专项就业指导帮扶，帮助他们树立信心，增强自信。此外，学院通过开展就业政策解读、就业形势分析等，积极鼓励未就业学生到基层就业、激励学生开展自主创业，帮助学生了解国有大中型企业和小微型企业就业、一线城市和地方基层就业的利弊，结合自身实际精准定位，切实加强就业指导和服务。