一、公司简介

公司成立于2007年，是一家以综合性连锁超市为主营业态，兼营便利店、农产品加工及冷链物流、农业开发等多种业态的商业企业。 

公司在四川省内经营近30家大型连锁超市和20余家便利店，经营了近30000平米的物流配送中心和450亩的有机农业基地。2015年公司实现销售收入10亿元，纳税达到3000万元，企业在册员工达2200余人。 

公司总部及现代物流加工中心设在成都现代工业港北片区，占地近100亩。具备向全省范围进行工业品、农产品的配送能力，具有农产品加工和鲜、熟食品生产能力。年配送能力为50亿 元。现店平均配送半径为350公里，最远配送半径600公里。 

目的

1.帮助优秀的大学生，尽快成为优秀的企业经营管理人才； 

2.激励我公司现有团队的成长与进步； 

3.为公司未来发展寻找战略素质人才； 

二、招聘岗位及相关要求

   （一）甄选对象 

3-6名大一、大二在校学生 

相关学院： 

1. 理学院：信息与计算科学 

2. 信息工程学院：信息管理与信息系统、计算机 

3. 文法学院：人力资源管理 

4. 经济学院：国际经济与贸易、经济学 

5. 管理学院：财务管理、工商管理 

6. 商学院：市场营销 

（二）甄选标准 

追求卓越，谦虚，有积极的人生观、价值观。 

考察以下指标： 

1. 动机 2. 求知欲 3. 洞察力 4. 沟通力 5. 意志力 

三、项目内容 

（一）项目概况 

1.被录用的优秀大学生，组成团队，由公司高管指导，团队自我学习的方式来研究、沟通、学习零售经营管理知识； 

2.公司基于每位同学的学习成效，给予每人8000元-12000元/年的学习奖金； 

3.公司只针对大学期间，约定学习要求，不需要签订毕业后的服务协议； 

（二）学习方式 

1.公司发布阶段性项目； 

2.指定公司高管进行指导； 

3.大学生团队自行组织学习； 

4. 每月在公司的工作时间不低于3天，不超过5天（可以是周末）。 

（三）对学生的要求 

1.按时按质完成要求的学习任务，公司将有明确的考核指标对其学习成效进行评估； 

2.主动进行课外学习，熟悉国内国际最前沿的行业信息咨询、专业知识； 

3.做好公司形象、文化的宣导者； 

4.每年要给公司提供5条以上可参考的建议； 

5.在校学习成绩班级排名前30%。 

（四）考评原则 

1.考评标准 

 能力：学习能力、思维的深度； 

 成绩：每个学习任务的成效； 

2.评估周期 

 日常与公司高管的互动以及每月一次集中汇报； 

 每次工作汇报后均由人资处汇总备案，并根据考评结果作继续学习、轮岗学习、终止学习和学习津贴评估等安排。 

四、联系方式

邮箱：dehuixiaozhao@163.com   

电话：65028346或65028385 

申请截止日期：2016年12月15日 

有意向的同学制作一份个人简历，以“学校+姓名+专业+优才计划”为主题

信息来源：川农就业中心 

发布人：叶莉