为进一步做好2025届毕业生就业工作，3月5日，招生就业处组织的新学期就业工作交流研讨会顺利召开。本次会议旨在交流各学院本学期就业工作的重点、难点及工作推进思路，并分享各学院在就业工作中的特色亮点做法。

会议由招生就业处副处长王文龙主持。王文龙首先介绍了本次会议的背景和目的，强调了就业工作在当前形势下的重要性，并对各学院在就业工作中的努力表示肯定。

随后，各学院就业秘书依次发言，分享了本学院在就业工作中的经验和做法、“痛点”和难点，就并学院近期的考研摸排情况以及“访企拓岗”专项行动进行简要汇报。

食品学院就业秘书胡敏伦介绍了与地方人社部门合力推进“访企拓岗”，以地方产业优势带动就业，联合地方人社举办的专场招聘会为学院毕业生提供优质岗位；法学院就业秘书黄志辉认为，简历的指导工作不应该等到毕业年级才着手抓，应做好中、低年级学生的职业生涯规划，前置化学生的就业指导才能让学生的简历“有得写”“写得好”；林学院就业秘书李敏分享道学院依托学科老师的专业资源，与兄弟院校共享招聘信息；动物医学院就业秘书苗宇分享了学院积极引导学生到基层就业，科学引导学生就业观的转变，持续推进“访企拓岗”+“送生到岗”的模式帮助毕业生落实岗位；建筑与城乡规划学院就业秘书车亮亮介绍了学院依托就业数据赋能就业工作的亮点，以翔实的就业数据为基础，通过建立考研升学“数据库”等，科学助力学院就业工作。

最后，招生就业处处长廖鹏以“三个背景”“三个应对”“三个定位”对本次研讨会进行了总结。他表示，针对当下日益严峻的就业形势，学生群体观念转变、“考研热”现象的缓解、就业岗位供需专业间不平衡和相对不足等问题。应持续做好岗位拓展和深挖，同时突出“访企拓岗”专项行动的转化和成效；精准地做好就业指导，把分类指导做实做细；明晰就业秘书的岗位和角色，努力扮演好就业工作的直接推动者、一线的协调者以及重要的“参谋”。

本次就业工作交流研讨会的成功召开，为各学院在就业工作中的交流与合作搭建了良好的平台，有助于进一步提升学校整体就业工作水平，为我校学生就业提供更有力的支持。

研讨会前，招生就业处还组织各学院就业秘书一行前往格力电器成都有限公司、四川白象食品有限公司参观及座谈交流。