10月10日上午，学校召开2019届毕业生就业工作总结暨2020届毕业生就业工作推进会视频会议。校党委副书记张强出席会议并讲话。招生就业处全体成员、相关职能部门负责人、各学院分管就业工作领导及全体辅导员参加了会议。会议由招生就业处处长杜彬主持。

招就处副处长马海从毕业生就业情况和就业工作考核情况两方面，对2019届毕业生就业工作做了总结，并就对2020届毕业生双选会工作安排做了说明。根据就业创业考核工作办法，共有动物医学院、体育学院、土木工程学院等12个学院获评先进集体，付瑞琼、刘骞、黄晓丽等94人获评先进个人。

会上，先进集体获奖单位代表分别发言。体育学院党委副书记何勇总结了学院就业工作中的“三大亮点”和“三大抓手”，切实做到了以1：2师生比对毕业生进行精准指导和务实的人文关怀。环境学院党委副书记黎明艳分享了学院“瞄准产业，协同发力，务实创新，不断提升就业质量”的具体措施，通过瞄准环保产业，创新模式，协同推进育人。建筑与城乡规划学院党委办公室主任杨雪分享了学院持续完善组织机构，健全就业工作制度，加强就业指导，以及创新改革谋求就业方向，加强专业老师与用人单位交流，建立良好的“学院-用人单位-毕业生”的闭合反馈机制。

杜彬传达了教育部办公厅关于进一步加强高校毕业生就业状况统计核查工作的通知文件的精神，强调严格落实就业工作“四不准”，强化就业统计工作责任落实和追究，健全就业工作核查机制，规范就业数据使用等要求。杜彬指出，2019届毕业生就业率和就业质量稳中向好，2020届有本（专）科毕业生10027人，就业形势更加严峻。从本学期开学，已有近600家单位来校招聘，各学院尽快落实就业动员工作，力保2020届毕业生在9-11月的就业黄金期成功就业。

张强在总结时再次强调了就业工作的重要性，并对获得表彰的先进集体和个人表示祝贺，希望与会同志向先进集体和个人学习，推进学校就业工作更上新台阶。他指出实现更高质量和更充分就业是一项重要的政治任务和民生工程，在日益严峻的就业形势下，要充分认识就业工作面临的复杂问题，确保学校整体就业率的稳定，并对2020届毕业生就业工作提出三点要求：

一要“重视”。面对当前形势与挑战，各单位要进一步重视就业工作，积极作为，从人员、经费等方面进一步加强条件保障；加强对就业困难学生和特殊群体学生的帮扶；各学院各部门要保持良好的工作态度，改进提升工作效率。

二要“行动”。目前学校已经建立了良好的就业工作考核及评价机制，但不能因此懈怠，必须更加努力，深入一线，认识到“做”与“不做”重要区别，用实践去提升改进就业工作的质量和水平。

三要“破难”。学校层面将逐个解决各学院面临的“共通性”问题，各学院也要针对自身存在的问题积极开展调研和整改。要严格贯彻落实上级部门的相关要求，做好就业统计工作，并指出就业数据的真实有效是一项工作纪律，对弄虚作假的相关人员将根据相关规定给予处理。

据悉，此前招生就业处在三校区分别召开了2020届毕业生就业工作调研座谈会，对各学院就业工作进行了调研。