7月24日，环境学院与汉源县清溪镇政府、汉源县水务局签订学生实习实践基地合作协议，出席签约仪式的有汉源县水务局局长李福忠、副局长魏世校、清溪镇党委书记杨吉华、汉源县水务局水保站站长曹立勇，学院党委副书记黎明艳、学院基地办主任杨占彪、生态学系教师杨远祥等参会。学院党委副书记黎明艳为新增的2家基地授牌。

按照“建设生态流域,实现绿水青山”的国家战略，学院与签约单位进行了深入的交流。李福忠介绍了汉源县小流域生态修复工程的情况，他说道，与四川农业大学环境学院签署合作协议，通过高等院校的技术力量注入，相信汉源县的生态环保事业会取得更大的成绩。

黎明艳介绍了四川农业大学环境学院专业发展概况、办学特色。她强调，环境学院自成立以来，一直助力四川生态环保事业的发展，在生态恢复、水源涵养、土壤、水、大气污染治理方面逐渐形成了自己的办学理念和办学特色，取得了较大的科研成果。在人才培养方面，也在积极探索培养模式的改革。此次与汉源县签订合作协议，将显著增加学院人才培养的质量、推动环境学院与汉源县生态环保事业的多方位合作。

会后，与会人员一起考察了位于清溪镇顺利村2013年清溪坡耕地水土流失综合治理工程项目。

这次签约与授牌只是学院今年增强对外交流合作，大力开拓就业市场，不断提高就业质量的一个缩影。为了能使学生出口畅，学院撸起袖子，三管齐下，希望点面结合，解决学生就业难题。

加强实习实践基地开拓，让学生有去处

今年4月以来，学院为了能使学生在校能有实习实践地点、毕业有更多的就业地点选择，学院上下用心联系行业内相关单位与企业，学院党委副书记黎明艳首次带队出省走访单位，包括中科院南京土壤所、江苏索益盟、江苏实谱等5个单位。5月，学院党委书记袁志香、副书记黎明艳带队前往成都及周边共计6家单位，与成都实谱、中环保原等3家单位签约。学院还通过多种途径不断加强毕业生就业宣传，比如全国、全省的行业内大型培训会、环境行业协会，甚至创办和扶持一些新兴行业协会，提升学院和毕业生的知名度，从而得到更多的社会支持。通过这一系列的举措，近3个月学院新签约的就业实习实践基地达到5家，新签约的单位每年为学院提供上海、江苏、成都的实习岗位20余个，另外还有5家单位初步达成合作意向。

助力学生素质与技能提升，让学生有底气

社会上总说大学是象牙塔，学生待在塔的时间长了，总是有些不接地气，到单位工作不知道怎么将自己的专业知识运用得更好。尤其是学院有大量的学生都期待毕业时从事与环境相关的技术工作，怎样快速提升毕业生的培养质量，适应社会的需求，这是摆在学院师生面前的一道难题。为了破解所学内容脱离现实的难题，学院领导、老师除了访谈行业专家，还上门或邀请单位前来学校座谈，收集到了大量的一手资料，根据行业的需求不停的调整和完善学生的教学内容。为了让同学们能更好的理解知识点，不断努力创新，将所学能切实的转化为可以运用的技能，学院举办了三项活动，力促同学们综合素质与技能提升。首先是“绿创未来——三创大赛”，其次是专业技能大赛，再次是环保六大培训。在这三类技能提升活动中，学院不再全部操办，肩挑教师和评委的双重身份，而是作为主办方之一，引入社会力量，将“协同育人”落到实处，让政府、企事业单位都参与进来，共同指导和培养学生，让学生的科研、操作贴近行业需要，让学生学习的内容更具社会竞争力。

契合单位与学生双方需求，让学生有选择

在不断开拓的过程中，学院工作人员也发现，同是环境环保行业的单位与企业，用人的需求还是有较大差异的，同时针对学生的调研发现，近几年学生对于就业要求有了更具体更明确的要求。针对双方的需求差异，学院也通过不断提升学生专业能力、将企业特殊需求嵌入课程等方式为企业量身打造人才；同时加强与用人单位和毕业生双方沟通，调整学生的就业期待，使得供需双方需求通过学院这座桥梁能更好的匹配。在拓展就业市场的过程中，学院也在不断的大浪淘沙，甄选更多更好与同学们就业需求更契合的单位。今年学院也按照学校提出的大力提高毕业生的就业质量不断努力。今年筛选了3000多家环保企业，并且联系了其中的400余家单位，向省内省外行业上市公司、知名企业发出邀请，并尝试向环境行业排名前十的环保企发出邀请，邀请到近100余家单位到校选才，其中有10余家行业实力较强的企业到校参会，20余位同学与这些企业签约，前往实习、就业。