2018年全国毕业生人数将突破820万人。当前，中国经济正经历较大的转型，产业结构的调整不仅影响毕业生就业途径，同时对毕业生就业观念也带来较大变化。 同时，国家招生考试制度改革全面推进，到2021年，绝大部分省市均要试点新的招生考试制度，考生将全面实现按照“专业+学校”的方式填报高考志愿。在新形势下如何进一步开展好就业工作，努力实现毕业生从“好就业”到“就好业”的转变，招生就业处按照党委副书记张强要求，开学第二周，由处长杜彬、副处长马海带领招就处全体同志走访全校三个校区24个本科招生学院，深入调研当前学院毕业生就业工作情况。各学院党政领导、系室主任、专业负责人、就业秘书、辅导员、毕业班班主任等代表参加了调研活动。

在此次调研过程中，招生就业处紧紧围绕各学院相关专业毕业生就业实际情况及特点，特别是毕业生就业工作难点以及学院推进毕业生就业工作措施、学院如何推进毕业生从“好就业”到“就好业”的转变、学院对毕业生就业工作的建议、学校就业创业工作考核及奖励办法等多个方面进行了系统而全面的调研。

从调研整体情况来看，目前各学院就业工作已经紧锣密鼓展开，大部分学院毕业生签约情况同比去年基本持平。今年，毕业生考研比例大幅度上升，毕业生考公务员、出国深造意向也较往年有所增加。另外，在调研中也发现不少的就业工作共性问题：一是不少毕业生就业意识淡漠、就业期望值过高、有业不就情况突出；二是毕业生报考研究生、公务员掉榜人数多，因错过就业黄金期面临就业压力大；三是毕业生不愿出川就业、在川只选择成都就业情况较为普遍；四是女生就业问题相对突出；五是部分专业要实现从“好就业”到“就好业”的转变难度较大，高质量就业市场开拓不足。

各学院参加调研人员均针对目前就业工作面临的困难及对策提出很多宝贵意见和建议。大家一致认识到，只有学校毕业生就业形势好了、就业质量高了、社会影响力大了，学校招生生源质量才会稳步提高，特别是新高考改革实行后，专业的就业情况更加直接的影响到专业招生情况，这对每个专业来讲都是全新的挑战，只有切实加强学科专业建设，努力提高人才质量培养好，认真做好做实毕业生就业工作，才能形成良性循环，促进学院及专业的进一步发展。杜彬在调研时也谈到，确保毕业生充分就业是学校毕业生就业工作基础，促进毕业生高质量就业是工作方向和重点，努力实现毕业生从“好就业”到“就好业”的转变，不仅是毕业生的期望和需要，也是社会对学校人才培养的认可和体现，更是国家招生考试改革实行后，考生按照专业填报志愿时重要的依据和参考。学校的招生、就业和人才培养三者既相互关联又相互促进，其中，生源质量是基础，人才培养质量是核心，就业质量是关键。

接下来，招就处将认真分析调研数据，整理形成调研报告，把集中的问题、建议、推进措施等反馈给相关部门和领导，拟在三月底前召开学校毕业生就业工作会，切实推进我校毕业生就业工作继续发展。